Circulares
2025
Emite: Secretaría General
Lunes 27 de Enero de 2025
Por acuerdo del Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el próximo lunes 03 de febrero (en conmemoración del 05 de febrero), será día de descanso obligatorio, tanto para el personal académico como para el personal administrativo de la Institución. Lo anterior, con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara (STAUdeG) y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG), respectivamente.
2024
Emite: Secretaría General
Martes 17 de Diciembre de 2024
Por este medio me permito hacer de su conocimiento, que en la sesión del H. Consejo General Universitario, celebrada el 17 de diciembre de 2024, se aprobó la propuesta que hiciera el Rector General, en el sentido de la imposición oficial de la leyenda "1925-2025, Un Siglo de Pensar y Trabajar", en todo documento oficial de nuestra máxima Casa de Estudio, inmediatamente después del lema universitario, durante la anualidad de 2025.
Martes 10 de Diciembre de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudios, les informo que el sábado 14 de diciembre del año en curso será día de descanso obligatorio exclusivamente para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto en la cláusula 61 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el Sindicato único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara.
Lunes 09 de Diciembre de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les Informo que el personal universitario, tanto académico como administrativo, podrá disfrutar del período vacacional de invierno correspondiente al presente año, del miércoles 18 de diciembre de 2024 al domingo 05 de enero de 2025, debiendo reanudar labores el lunes 06 de enero de 2025, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 34 y 62 contenidas en los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.
Martes 12 de Noviembre de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el lunes 18 de noviembre del año en curso (en conmemoración del 20 de noviembre), será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo; lo anterior, con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.
Miércoles 30 de Octubre de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el miércoles 06 de noviembre del año en curso, será día de descanso obligatorio exclusivamente para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto en la cláusula 61 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara.
Martes 29 de Octubre de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el sábado 02 de noviembre del año en curso, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico, como para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.
Martes 08 de Octubre de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el sábado 12 de octubre del año en curso, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico, como para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.
Martes 24 de Septiembre de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villa nueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el martes 01 de octubre del año en curso, (con motivo de la transmisión del poder Ejecutivo Federal) será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico, como para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto en los cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de lo Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.
Lunes 09 de Septiembre de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el lunes 16 de septiembre del año en curso, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico, como para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.
Emite: Secretaría General
Lunes 08 de Julio de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el personal universitario, tanto académico como administrativo, podrá disfrutar del período vacacional de verano correspondiente al presente año, del miércoles 17 de julio al domingo 04 de agosto, debiendo reanudar labores el lunes 05 de agosto, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 34 y 62 contenidas en los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.
Miércoles 08 de Mayo de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de Esta Casa de Estudio, les informo que el miércoles 15 de mayo del año en curso, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico, como para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.
Viernes 03 de Mayo de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el viernes 10 de mayo del año en curso, será día de descanso obligatorio para las madres trabajadoras, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.
Miércoles 24 de Abril de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el miércoles 1° de mayo del año en curso, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.
Emite: Secretaría General
Viernes 22 de Marzo de 2024
Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que en sustitución del lunes 03 de junio, se otorgará el lunes 10 de junio del año en curso, (en conmemoración del día del trabajador universitario), y será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico, como para el personal administrativo, de conformidad con lo acordado con los Sindicatos y lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.